陈果
政绩观是党员干部干事创业的“第一观”，是世界观、人生观、价值观在从政实践中的集中体现。习近平总书记强调：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”坚守这一根本，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
认知之基：洞悉显绩与潜绩的内在统一。“显绩”与“潜绩”是党员干部政绩的两种基本形态，前者见效快、成果直观，后者重基础、利长远。二者虽然表现形式不同，但本质上都是为民造福的实践。然而，少数干部存在重“显绩”轻“潜绩”的倾向，热衷于搞“形象工程”“面子工程”，片面追求短期成效和表面政绩。究其根源，在于政绩观出现偏差，将干事创业异化为个人表现，忽视打基础、利长远的工作。习近平总书记明确指出，政绩观“既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上”。这揭示了显绩与潜绩的内在统一性。正确把握二者关系，关键是坚持整体思维和长远眼光，将解决当前问题与夯实发展基础相统一，防止急功近利透支发展潜力。
实践之道：统筹显绩与潜绩的系统逻辑。显绩与潜绩不是对立关系，而是相互依存、相互促进的统一整体。统筹好二者，是推动高质量发展的内在要求，也是检验政绩观是否科学的重要标尺。第一，潜绩是显绩的基础支撑。脱离潜绩积累的显绩往往难以持续，甚至带来风险隐患。实践中，一些地方片面追求短期增长，留下生态和债务负担，根源在于忽视基础性、战略性工作。第二，显绩是潜绩的重要体现。潜绩只有转化为群众可感可及的发展成果，才能体现其价值；若长期停留于规划层面而缺乏实效，则容易流于形式。第三，显绩与潜绩具有动态转化特征。当前显绩源于过去潜绩积累，今天的潜绩也将转化为未来优势。因此，广大党员干部要统筹当前与长远、局部与全局、速度与质量，实现当下发展与长远发展的有机统一。
评价之尺：衡量显绩与潜绩的科学准绳。科学的评价体系，是引导干部行为的重要导向。建立全面、客观的评价机制，能有效纠正重显轻潜的倾向。习近平总书记强调：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。”显绩与潜绩价值最终体现在群众获得感、幸福感、安全感上。脱离群众需求的“面子工程”，哪怕一时光鲜，也难获群众认可，更经不起实践和历史检验。同时，评价体系要注重整体性和长远性，既看发展“面子”，也看“里子”；既看当期成效，也看发展后劲和潜力。通过优化考核导向，引导干部多做打基础、利长远的工作，让潜绩体现价值、得到认可。
实践检验与历史检验相统一，是衡量政绩成色的重要标准。政绩不是停留在材料和数据中的“数字”，而是体现在发展质量和群众感受中的实际成效。统筹好显绩与潜绩，既是发展问题，更是政绩观问题，归根到底是党性问题。（作者系中共长沙市委党校教育长）